ANUNCIO<\/strong><\/h2>\nPor resoluci\u00f3n de Alcald\u00eda, de fecha 16 de noviembre de 2021, se ha aprobado la convocatoria para la contrataci\u00f3n de una plaza de Profesor de Viol\u00edn, una plaza de Profesor de Guitarra y una Plaza de profesor de Viento Metal para el Ayuntamiento de Herrera del Duque, con arreglo a las siguientes bases,<\/span><\/p>\nBASES QUE HAN DE REGIR EN LA SELECCI\u00d3N PARA LA PROVISI\u00d3N<\/b> TEMPORAL DE UNA PLAZA DE PROFESOR DE GUITARRA PARA LA ESCUELA<\/b> MUNICIPAL DE M\u00daSICA DEL AYUNTAMIENTO DE HERRERA DEL DUQUE.<\/b><\/h3>\n
OBJETO<\/b><\/p>\n
Es objeto de la presente convocatoria la selecci\u00f3n mediante concurso-oposici\u00f3n de UNA PLAZA DE <\/span>PROFESOR DE GUITARRA para la disciplina de cuerda <\/b>en r\u00e9gimen laboral temporal, para el Ayuntamiento de Herrera del Duque.<\/span><\/p>\nCONTRATO:<\/b> La modalidad de contrato ser\u00e1 de 6,5 horas semanales, durante el curso lectivo<\/span><\/p>\n2021\/2022<\/b>, prorrogable en funci\u00f3n de las necesidades del servicio.<\/span><\/p>\nRETRIBUCIONES:<\/b> 671,10 \u20ac <\/b>brutos mensuales, incluidas pagas extras.<\/span><\/p>\nCONDICIONES DE LOS ASPIRANTES:<\/b><\/p>\n
Para poder ser admitidos en la selecci\u00f3n, los aspirantes deber\u00e1n reunir en la fecha de finalizaci\u00f3n del plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes, todos y cada uno de los siguientes requisitos:<\/span><\/p>\n\n- Ser espa\u00f1ol\/a, o ciudadano de cualquiera de los Estados miembros de la U.E., o de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la U.E. y ratificados por Espa\u00f1a, le sea de aplicaci\u00f3n la libre circulaci\u00f3n de trabajadores, en los t\u00e9rminos previstos en la Ley 17\/93, de 23 de diciembre y dem\u00e1s normas concordantes.<\/span><\/li>\n
- Ser mayor de 16 a\u00f1os<\/span><\/li>\n
- Cumplir las condiciones f\u00edsicas y ps\u00edquicas exigibles para ejercer adecuadamente las correspondientes funciones asignadas.<\/span><\/li>\n
- No haber sido separado de ninguna Administraci\u00f3n P\u00fablica, mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones p\u00fablicas por sentencia firme.<\/span><\/li>\n
- Tener total disponibilidad para desempe\u00f1ar su jornada de trabajo de forma partida, si as\u00ed se indica por el Ayuntamiento, as\u00ed como tener total disponibilidad para trabajar durante d\u00edas festivos o fines de semana.<\/span><\/li>\n
- Estar en posesi\u00f3n de la titulaci\u00f3n exigida, que en este caso ser\u00e1 la de GRADO<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
PROFESIONAL DE M\u00daSICA O TITULACI\u00d3N EQUIVALENTE EN LA ESPECIALIDAD DE <\/span>GUITARRA.<\/b><\/p>\nFORMA Y PLAZO DE PRESENTACI\u00d3N DE INSTANCIAS:<\/b><\/h3>\n
Las solicitudes en las que los aspirantes har\u00e1n constar que re\u00fanen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, se presentar\u00e1n en el registro de entrada de este Ayuntamiento, ajustadas al modelo de instancia que se facilitar\u00e1 al efecto, en horas y d\u00edas h\u00e1biles de oficina, en el plazo de 7 d\u00edas h\u00e1biles desde la publicaci\u00f3n de estas bases en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia, a la que habr\u00e1 que acompa\u00f1ar la documentaci\u00f3n acreditativa del cumplimiento de los requisitos necesarios para ser admitidos, as\u00ed como la de aquella que el aspirante pretenda que sea valorada por el Tribunal, en la fase de concurso.<\/span><\/p>\nLa documentaci\u00f3n se presentar\u00e1 en original o fotocopia compulsada.<\/span><\/p>\nEl cumplimiento de los requisitos c) y d) se declarar\u00e1n por el solicitante en la instancia, pudiendo solicitarse la aportaci\u00f3n de los documentos acreditativos de los mismos, una vez finalizado el plazo de presentaci\u00f3n de instancias y con anterioridad a la contrataci\u00f3n.<\/span><\/p>\nAs\u00ed mismo, las bases de la convocatoria se publicar\u00e1n en el tabl\u00f3n de anuncios de este Ayuntamiento y en la p\u00e1gina web del mismo.<\/span><\/p>\nLa solicitud deber\u00e1 ir acompa\u00f1ada por:<\/span><\/p>\n\n- Fotocopia del D.N.I o, en su caso, pasaporte en vigor.<\/span><\/li>\n
- Documentos acreditativos de la titulaci\u00f3n exigida en la convocatoria, as\u00ed como de los m\u00e9ritos y circunstancias alegados que deban ser valorados<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
TR\u00c1MITE DE ADMISI\u00d3N:<\/b><\/h3>\n
Expirado el plazo de presentaci\u00f3n de instancias y en el plazo m\u00e1ximo de 3 d\u00edas el Sr. Alcalde, mediante resoluci\u00f3n, aprobar\u00e1 la lista provisional de admitidos y excluidos. Esta resoluci\u00f3n, que se publicar\u00e1 en el Tabl\u00f3n de Edictos y en la sede electr\u00f3nica, contendr\u00e1 la relaci\u00f3n nominal de admitidos y excluidos con sus causas de exclusiones, plazo de subsanaci\u00f3n de defectos y determinar\u00e1 la fecha en que el Tribunal realizar\u00e1 las pruebas.<\/span><\/p>\nEsta publicaci\u00f3n ser\u00e1 determinante del comienzo de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.<\/span><\/p>\nLos aspirantes excluidos expresamente, as\u00ed como los que no figuren en la relaci\u00f3n de admitidos ni en la de excluidos, dispondr\u00e1n de un plazo de 2 d\u00edas h\u00e1biles, contados a partir del siguiente a la publicaci\u00f3n de la citada resoluci\u00f3n, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusi\u00f3n.<\/span><\/p>\nTerminado dicho plazo se resolver\u00e1n las reclamaciones presentadas mediante Resoluci\u00f3n de la Alcald\u00eda, en el caso de que no existan, las listas se entender\u00e1n definitivas sin necesidad de nueva publicaci\u00f3n.<\/span><\/p>\nContra la resoluci\u00f3n que apruebe las listas definitivas de admisiones y exclusiones podr\u00e1 <\/span>interponerse recurso potestativo de reposici\u00f3n ante el Presidente de Corporaci\u00f3n, en el plazo de un mes, a contar desde el d\u00eda siguiente de la publicaci\u00f3n de las listas, de conformidad con los arts. 112 y 124 de la Ley 39\/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo com\u00fan de las Administraciones p\u00fablicas, o ser impugnados directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo.<\/span><\/p>\nLos errores materiales, de hecho, o aritm\u00e9ticos, podr\u00e1n subsanarse en cualquier momento de oficio o a instancia del interesado. <\/span>Cualquier publicaci\u00f3n en relaci\u00f3n con esta convocatoria se realizar\u00e1 en el Tabl\u00f3n de Edictos del Ayuntamiento de Herrera del Duque y en su sede electr\u00f3nica.<\/span><\/p>\nSELECCI\u00d3N:<\/b><\/h3>\n
El procedimiento de selecci\u00f3n de los aspirantes constar\u00e1 de las siguientes fases:<\/span><\/p>\n\n- Oposici\u00f3n<\/span><\/li>\n
- Concurso<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
OPOSICI\u00d3N:<\/b><\/p>\n\n- 1\u00aa Prueba: Proyecto de actividades de la duraci\u00f3n del contrato. Un proyecto con una extensi\u00f3n m\u00e1xima de 10 folios, con las actividades y actuaciones a desarrollar en la duraci\u00f3n del contrato.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Este ejercicio se valorar\u00e1 sobre 10 puntos, siendo necesario para superar el mismo un m\u00ednimo de 5 puntos. En caso de no obtener la puntuaci\u00f3n m\u00ednima no se pasar\u00e1 a la 2\u00aa prueba.<\/span><\/p>\n\n- 2\u00aa Prueba: Defensa del proyecto presentado<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Este ejercicio se valorar\u00e1 sobre 10 puntos, siendo necesario para superar el mismo un m\u00ednimo de 5 puntos para poder pasar a la fase de concurso.<\/span><\/p>\nPara aquellos que superen ambas pruebas, la puntuaci\u00f3n obtenida en esta fase ser\u00e1 el resultado de la suma de la 1\u00aa y 2\u00aa prueba.<\/span><\/p>\nCONCURSO:<\/b><\/p>\n\n- Conocimientos Acad\u00e9micos:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
\n- Estar en posesi\u00f3n de titulaciones de Grado Superior en formaci\u00f3n musical<\/span> 1<\/span><\/li>\n
- Masters de formaci\u00f3n relacionada con el puesto de trabajo\u2026<\/span> 1 punto.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
\n- Cursos, jornadas o seminarios relacionados con el puesto de trabajo,<\/span>\n
\n- POR CURSOS, JORNADAS O SEMINARIOS CERTIFICADOS, DE MENOS DE 20 HORAS<\/span> 0,05 PUNTOS POR CURSO, HASTA UN<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n
M\u00c1XIMO DE 0,20 PUNTOS.<\/span><\/p>\n\n- POR CURSOS, JORNADAS O SEMINARIOS CERTIFICADOS DE 20 a 60 HORAS<\/span> 0,10 PUNTOS POR CURSO, HASTA UN<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
M\u00c1XIMO DE 0,50 PUNTOS.<\/span><\/p>\n\n- POR CURSOS, JORNADAS O SEMINARIOS DE M\u00c1S DE 60 <\/span>HORAS 0, 15 PUNTOS POR CURSO HASTA UN M\u00c1XIMO <\/span>DE 0,30 PUNTOS.<\/li>\n<\/ul>\n
\n- Experiencia profesional,<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
–<\/span> POR EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA CON EL PUESTO DE TRABAJO EN CENTROS P\u00daBLICOS<\/span> 0.05 PUNTOS POR MES DE <\/span>SERVICIOS PRESTADOS, ACREDITADO MEDIANTE CERTIFICADO DE VIDA LABORAL, CONTRATOS O CERTIFICADO EXPEDIDO POR EL ORGANISMO CORRESPONDIENTE, HASTA UN M\u00c1XIMO DE 1.20 PUNTOS.<\/span><\/p>\nTRIBUNAL:<\/b> El tribunal calificador, estar\u00e1 integrado por cinco miembros, (un presidente, tres vocales y un secretario), design\u00e1ndose igual n\u00famero de suplentes. En la designaci\u00f3n de sus miembros deber\u00e1n respetarse los principios de imparcialidad y de profesionalidad y se tender\u00e1 a la paridad entre hombres y mujeres observ\u00e1ndose, en cualquier caso, el m\u00ednimo del 40 % de representaci\u00f3n de cada sexo. Todos los miembros del tribunal, titulares y suplentes, habr\u00e1n de ser empleados p\u00fablicos y poseer una titulaci\u00f3n igual o superior a la requerida para el acceso a la plaza convocada. A sus deliberaciones pueden asistir como observador un representante por cada organizaci\u00f3n sindical con representaci\u00f3n en la Corporaci\u00f3n. Los miembros en que concurran las circunstancias previstas en los 23 y 24 de la Ley 40\/2015, de 1 de octubre, de R\u00e9gimen Jur\u00eddico del Sector P\u00fablico, deber\u00e1n abstenerse de intervenir en el procedimiento comunic\u00e1ndolo a la autoridad presente de mayor jerarqu\u00eda, antig\u00fcedad y edad, por ese orden. Cuando el proceso selectivo por dificultades t\u00e9cnicas o de otra \u00edndole, as\u00ed lo aconsejase, el Tribunal por medio de su Presidente, podr\u00e1 disponer la incorporaci\u00f3n al mismo con car\u00e1cter temporal, de otro personal de diputaci\u00f3n o de otras administraciones p\u00fablicas, que colaborar\u00e1 exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades t\u00e9cnicas, en desarrollo de los procesos de selecci\u00f3n y bajo la direcci\u00f3n del citado Tribunal.<\/span><\/p>\nAs\u00ed el Tribunal quedar\u00e1 constituido por los siguientes miembros:<\/span><\/p>\nPresidente: Funcionario de la Corporaci\u00f3n.<\/span><\/p>\nSecretario: La secretaria de la corporaci\u00f3n o funcionario que la sustituya.<\/span><\/p>\nVocales: Tres funcionarios o personal laboral del ayuntamiento o de cualquier organismo p\u00fablico.<\/span><\/p>\nINCIDENCIA:<\/b> El tribunal resolver\u00e1 por mayor\u00eda de votos de sus miembros presentes todas las dudas y propuestas que surjan para la aplicaci\u00f3n de las normas contenidas en estas Bases, y estar\u00e1 facultado para resolver las cuestiones e incidencias que puedan suscitarse durante la realizaci\u00f3n de las pruebas, as\u00ed como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en las Bases.<\/span><\/p>\nBASES QUE HAN DE REGIR EN LA SELECCI\u00d3N PARA LA PROVISI\u00d3N<\/b> TEMPORAL DE UNA PLAZA DE PROFESOR DE VIENTO METAL PARA LA<\/b> ESCUELA MUNICIPAL DE M\u00daSICA DEL AYUNTAMIENTO DE HERRERA DEL<\/b> DUQUE.<\/b><\/h3>\n
OBJETO:<\/b><\/p>\n
Es objeto de la presente convocatoria la selecci\u00f3n mediante concurso-oposici\u00f3n de UNA PLAZA DE <\/span>PROFESOR DE VIENTO METAL para las disciplinas de trompeta, tromb\u00f3n, trompa, bombardino y tuba <\/b>en r\u00e9gimen laboral temporal, para el Ayuntamiento de Herrera del Duque, para cubrir el permiso temporal de la persona que desarrolla dichas funciones.<\/span><\/p>\nCONTRATO:<\/b> La modalidad de contrato ser\u00e1 de <\/span>18.5 <\/b>horas semanales. La duraci\u00f3n del contrato ser\u00e1 hasta la incorporaci\u00f3n del titular del puesto.<\/span><\/p>\nRETRIBUCIONES:<\/b> 1563,18 \u20ac <\/b>brutos mensuales, incluidas pagas extras.<\/span><\/p>\nCONDICIONES DE LOS ASPIRANTES<\/b><\/p>\n
Para poder ser admitidos en la selecci\u00f3n, los aspirantes deber\u00e1n reunir en la fecha de finalizaci\u00f3n del plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes, todos y cada uno de los siguientes requisitos:<\/span><\/p>\n\n- \n
\n- Ser espa\u00f1ol\/a, o ciudadano de cualquiera de los Estados miembros de la U.E., o de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la U.E. y ratificados por Espa\u00f1a, le sea de aplicaci\u00f3n la libre circulaci\u00f3n de trabajadores, en los t\u00e9rminos previstos en la Ley 17\/93, de 23 de diciembre y dem\u00e1s normas concordantes.<\/span><\/li>\n
- Ser mayor de 16 a\u00f1os<\/span><\/li>\n
- Cumplir las condiciones f\u00edsicas y ps\u00edquicas exigibles para ejercer adecuadamente las correspondientes funciones asignadas.<\/span><\/li>\n
- No haber sido separado de ninguna Administraci\u00f3n P\u00fablica, mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones p\u00fablicas por sentencia firme.<\/span><\/li>\n
- Tener total disponibilidad para desempe\u00f1ar su jornada de trabajo de forma partida, si as\u00ed se indica por el Ayuntamiento, as\u00ed como tener total disponibilidad para trabajar durante d\u00edas festivos o fines de semana.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
\n- Estar en posesi\u00f3n de la titulaci\u00f3n exigida, que en este caso ser\u00e1 la de GRADO SUPERIOR DE M\u00daSICA O TITULACI\u00d3N EQUIVALENTE EN LA ESPECIALIDAD DE <\/span>TROMPETA, TROMB\u00d3N, TROMPA, BOMBARDINO O TUBA.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n
FORMA Y PLAZO DE PRESENTACI\u00d3N DE INSTANCIAS:<\/b><\/p>\n
Las solicitudes en las que los aspirantes har\u00e1n constar que re\u00fanen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, se presentar\u00e1n en el registro de entrada de este Ayuntamiento, ajustadas al modelo de instancia que se facilitar\u00e1 al efecto, en horas y d\u00edas h\u00e1biles de oficina, en el plazo de 7 d\u00edas h\u00e1biles desde la publicaci\u00f3n de estas bases en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia, a la que habr\u00e1 que acompa\u00f1ar la documentaci\u00f3n acreditativa del cumplimiento de los requisitos necesarios para ser admitidos, as\u00ed como la de aquella que el aspirante pretenda que sea valorada por el Tribunal, en la fase de concurso.<\/span><\/p>\nLa documentaci\u00f3n se presentar\u00e1 en original o fotocopia compulsada.<\/span><\/p>\nEl cumplimiento de los requisitos c) y d) se declarar\u00e1n por el solicitante en la instancia, pudiendo solicitarse la aportaci\u00f3n de los documentos acreditativos de los mismos, una vez finalizado el plazo de presentaci\u00f3n de instancias y con anterioridad a la contrataci\u00f3n.<\/span><\/p>\nAs\u00ed mismo, las bases de la convocatoria se publicar\u00e1n en el tabl\u00f3n de anuncios de este Ayuntamiento y en la p\u00e1gina web del mismo.<\/span><\/p>\nLa solicitud deber\u00e1 ir acompa\u00f1ada por:<\/span><\/p>\n\n- Fotocopia del D.N.I o, en su caso, pasaporte en vigor.<\/span><\/li>\n
- Documentos acreditativos de la titulaci\u00f3n exigida en la convocatoria, as\u00ed como de los m\u00e9ritos y circunstancias alegados que deban ser valorados.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
TR\u00c1MITE DE ADMISI\u00d3N:<\/b><\/p>\n
Expirado el plazo de presentaci\u00f3n de instancias y en el plazo m\u00e1ximo de 3 d\u00edas el Sr. Alcalde, mediante resoluci\u00f3n, aprobar\u00e1 la lista provisional de admitidos y excluidos. Esta resoluci\u00f3n, que se publicar\u00e1 en el Tabl\u00f3n de Edictos y en la sede electr\u00f3nica, contendr\u00e1 la relaci\u00f3n nominal de admitidos y excluidos con sus causas de exclusiones, plazo de subsanaci\u00f3n de defectos y determinar\u00e1 la fecha en que el Tribunal realizar\u00e1 las pruebas.<\/span><\/p>\nEsta publicaci\u00f3n ser\u00e1 determinante del comienzo de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.<\/span><\/p>\nLos aspirantes excluidos expresamente, as\u00ed como los que no figuren en la relaci\u00f3n de admitidos ni en la de excluidos, dispondr\u00e1n de un plazo de 2 d\u00edas h\u00e1biles, contados a partir del siguiente a la publicaci\u00f3n de la citada resoluci\u00f3n, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusi\u00f3n.<\/span><\/p>\nTerminado dicho plazo se resolver\u00e1n las reclamaciones presentadas mediante Resoluci\u00f3n de la Alcald\u00eda, en el caso de que no existan, las listas se entender\u00e1n definitivas sin necesidad de nueva publicaci\u00f3n.<\/span><\/p>\nContra la resoluci\u00f3n que apruebe las listas definitivas de admisiones y exclusiones podr\u00e1 interponerse recurso potestativo de reposici\u00f3n ante el Presidente de Corporaci\u00f3n, en el plazo de un mes, a contar desde el d\u00eda siguiente de la publicaci\u00f3n de las listas, de conformidad con los arts. 112 y 124 de la Ley 39\/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo com\u00fan de las Administraciones p\u00fablicas, o ser impugnados directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo.<\/span><\/p>\nLos errores materiales, de hecho, o aritm\u00e9ticos, podr\u00e1n subsanarse en cualquier momento de <\/span>oficio o a instancia del interesado.<\/span><\/p>\nCualquier publicaci\u00f3n en relaci\u00f3n con esta convocatoria se realizar\u00e1 en el Tabl\u00f3n de Edictos del Ayuntamiento de Herrera del Duque y en su sede electr\u00f3nica.<\/span><\/p>\nSELECCI\u00d3N:<\/b><\/p>\n
El procedimiento de selecci\u00f3n de los aspirantes constar\u00e1 de las siguientes fases:<\/span><\/p>\n\n- Oposici\u00f3n<\/span><\/li>\n
- Concurso<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
OPOSICI\u00d3N:<\/b><\/p>\n\n- 1\u00aa Prueba: Proyecto de actividades de la duraci\u00f3n del contrato. Un proyecto con una extensi\u00f3n m\u00e1xima de 10 folios, con las actividades y actuaciones a desarrollar en la duraci\u00f3n del contrato.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Este ejercicio se valorar\u00e1 sobre 10 puntos, siendo necesario para superar el mismo un m\u00ednimo de 5 puntos. En caso de no obtener la puntuaci\u00f3n m\u00ednima no se pasar\u00e1 a la 2\u00aa prueba.<\/span><\/p>\n\n- 2\u00aa Prueba: Defensa del proyecto presentado y entrevista personal.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Este ejercicio se valorar\u00e1 sobre 10 puntos, siendo necesario para superar el mismo un m\u00ednimo de 5 puntos para poder pasar a la fase de concurso.<\/span><\/p>\nPara aquellos que superen ambas pruebas, la puntuaci\u00f3n obtenida en esta fase ser\u00e1 el resultado de la suma de la 1\u00aa y 2\u00aa prueba.<\/span><\/p>\nCONCURSO:<\/b><\/p>\n\n- Conocimientos Acad\u00e9micos:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
\n- Estar en posesi\u00f3n de titulaciones de Grado Superior en formaci\u00f3n musical<\/span> 1<\/span><\/li>\n
- Masters de formaci\u00f3n relacionada con el puesto de trabajo\u2026<\/span> 1 punto.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
\n- Cursos, jornadas o seminarios relacionados con el puesto de trabajo,<\/span>\n
\n- POR CURSOS, JORNADAS O SEMINARIOS CERTIFICADOS, DE MENOS DE 20 HORAS<\/span> 0,05 PUNTOS POR CURSO, HASTA UN <\/span>M\u00c1XIMO DE 0,20 PUNTOS.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n
\n- POR CURSOS, JORNADAS O SEMINARIOS CERTIFICADOS DE 20 a 60 HORAS<\/span> 0,10 PUNTOS POR CURSO, HASTA UN<\/span>M\u00c1XIMO DE 0,50 PUNTOS.<\/li>\n<\/ul>\n
\n- POR\u00a0 CURSOS,\u00a0 JORNADAS\u00a0 O \u00a0 SEMINARIOS \u00a0 DE \u00a0 M\u00c1S \u00a0 DE \u00a0 60 HORAS<\/span> 0, 15 PUNTOS POR CURSO HASTA UN M\u00c1XIMO <\/span>DE 0,30 PUNTOS.<\/li>\n<\/ul>\n
\n- Experiencia profesional,<\/span><\/li>\n<\/ol>\n