Consulta las bases de participaci\u00f3n para esta bolsa de trabajo temporal de peones de parques y jardines<\/p>\n
BASES QUE HAN DE REGIR EN LA SELECCI\u00d3N CONVOCADA POR EL AYUNTAMIENTO DE HERRERA DEL DUQUE PARA LA CREACI\u00d3N DE UNA BOLSA PARA LA PROVISI\u00d3N TEMPORAL DE PEONES DE MANTENIMIENTO DE PARQUES Y JARDINES PARA EL AYUNTAMIENTO DE HERRERA DEL DUQUE. <\/b><\/p>\n
Es objeto de las presentes bases es la selecci\u00f3n para la creaci\u00f3n de una bolsa para la provisi\u00f3n temporal de de <\/span>PEONES DE MANTENIMIENTO DE PARQUES Y JARDINES <\/b>del Ayuntamiento de Herrera del Duque.\u00a0<\/span><\/p>\n Una vez constituida la Bolsa de Trabajo, su permanencia no supondr\u00e1, bajo ning\u00fan concepto, la existencia de relaci\u00f3n jur\u00eddica entre los integrantes de la misma y el Ayuntamiento de Herrera del Duque, hasta que no se produzca el llamamiento para ocupar un puesto de trabajo y se formalice la relaci\u00f3n contractual.\u00a0<\/span><\/p>\n El pertenecer a la Bolsa de Trabajo no conlleva derecho a llamamiento, si no existieran necesidades de servicio que se justificaran en la contrataci\u00f3n.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Cuando finalice la relaci\u00f3n contractual entre el Ayuntamiento de Herrera del Duque y el trabajador o trabajadora, \u00e9ste se incorporar\u00e1 al \u00faltimo puesto de la Bolsa de Trabajo, con el fin de dar oportunidad laboral a las personas que constituyan la misma, hasta que se convoque una nueva bolsa o se d\u00e9 por finalizada la misma.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n En el caso del que el trabajador\/a est\u00e9 en m\u00e1s de una bolsa de trabajo del Ayuntamiento de Herrera del Duque y se proceda a su llamamiento en una de ellas, pasar\u00e1 al \u00faltimo puesto de las otras en las que est\u00e9 apuntado.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n El desplazamiento al puesto de trabajo correr\u00e1 a cuenta del trabajador\/a\u00a0<\/span><\/p>\n CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES:\u00a0<\/b><\/p>\n Para poder ser admitidos a la selecci\u00f3n, los aspirantes deber\u00e1n reunir en la fecha de finalizaci\u00f3n del plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes, todos y cada uno de los siguientes requisitos:\u00a0<\/span><\/p>\n a. Ser espa\u00f1ol\/a o ciudadano\/a de cualquiera de los Estados miembros de la U.E., o de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la U.E. y ratificados por Espa\u00f1a, le sea de aplicaci\u00f3n la libre circulaci\u00f3n de trabajadores, en los t\u00e9rminos previstos en la Ley 17\/93 de 23 de diciembre y dem\u00e1s normas concordantes.<\/p>\n b. Ser mayor de 16 a\u00f1os.<\/p>\n c. Cumplir las condiciones f\u00edsicas y ps\u00edquicas exigibles para ejercer adecuadamente las d. No haber sido separado de ninguna Administraci\u00f3n P\u00fablica, mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones p\u00fablicas por sentencia firme.<\/p>\n e. Estar inscrito en el SEXPE como demandante de empleo y\/o mejora de empleo<\/p>\n f. Tener total disponibilidad para desempe\u00f1ar su jornada de trabajo de forma partida, si as\u00ed se indica por el Ayuntamiento, as\u00ed como tener disponibilidad para trabajar durante d\u00edas festivos, si as\u00ed lo requiere el servicio.<\/p>\n g. Estar en posesi\u00f3n del permiso de conducir B1.<\/p>\n h. Tener conocimientos en mantenimiento de parques y jardines.<\/p>\n FORMA Y PLAZO DE PRESENTACI\u00d3N DE INSTANCIAS:\u00a0<\/b><\/p>\n Las solicitudes en las que los aspirantes har\u00e1n constar que re\u00fanen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, se presentar\u00e1n en el registro de entrada de este Ayuntamiento, ajustadas al modelo de instancia que se facilitar\u00e1 al efecto, en horas y d\u00edas h\u00e1biles de oficina, hasta las <\/span>15:00 horas <\/b>del d\u00eda <\/span>20 de febrero del 2026 <\/b>a la que habr\u00e1 que acompa\u00f1ar la documentaci\u00f3n acreditativa del cumplimiento de los requisitos necesarios para ser admitidos, as\u00ed como la de aquella que el aspirante pretenda que sea valorada por el Tribunal, en la fase de concurso. <\/span><\/p>\n La documentaci\u00f3n se presentar\u00e1 en original o fotocopia compulsada.<\/p>\n El cumplimiento de los requisitos c) y d) se declarar\u00e1n por el solicitante en la instancia, pudiendo solicitarse la aportaci\u00f3n de los documentos acreditativos de los mismos, una vez finalizado el plazo de presentaci\u00f3n de instancias y con anterioridad a la contrataci\u00f3n.<\/p>\n As\u00ed mismo, las bases de la convocatoria se publicar\u00e1n en el tabl\u00f3n de anuncios de este Ayuntamiento y en la p\u00e1gina web del mismo.<\/p>\n La solicitud deber\u00e1 ir acompa\u00f1ada por:<\/p>\n -Fotocopia del D.N.I. o, en su caso, pasaporte en vigor.<\/p>\n -Documentos acreditativos de la titulaci\u00f3n exigida en la convocatoria as\u00ed como de los m\u00e9ritos y circunstancias alegados que deban ser valorados.<\/p>\n Para poder ser admitidos en la selecci\u00f3n, los aspirantes deber\u00e1n reunir en la fecha de presentaci\u00f3n de solicitudes los requisitos exigidos.<\/p>\n SELECCI\u00d3N<\/strong>:<\/p>\n 1.- El procedimiento de selecci\u00f3n de los aspirantes constar\u00e1 de las siguientes fases: CONCURSO<\/strong>:<\/p>\n Titulaci\u00f3n acad\u00e9mica relacionada con el puesto de trabajo……………. 1 punto.<\/p>\n Estar en posesi\u00f3n del carnet para operar con cami\u00f3n cesta y maquinas elevadoras…….1 punto<\/p>\n Cursos relacionados con el puesto de trabajo…………………0,10 puntos por curso hasta un m\u00e1ximo de 0,5 puntos.<\/p>\n Estar en posesi\u00f3n del curso de manipulador de productos fitosanitarios…… 0,5 puntos<\/p>\n Experiencia en puesto de similares caracter\u00edsticas, 0,05 por mes trabajado en Administraciones p\u00fablicas o privadas, demostrado con contrato de trabajo y vida laboral: hasta un m\u00e1ximo de 2 puntos.<\/p>\n EJERCICIO PR\u00c1CTICO RELACIONADO CON EL PUESTO DE TRABAJO………M\u00c1XIMO 10 PUNTOS<\/p>\n La valoraci\u00f3n del concurso se efectuar\u00e1 por el Tribunal, que se reunir\u00e1 a tal efecto a partir de las 11.00 horas del d\u00eda 23 de febrero del 2026 . Efectuada la valoraci\u00f3n y, a continuaci\u00f3n, se proceder\u00e1 a la realizaci\u00f3n de la prueba pr\u00e1ctica ese mismo d\u00eda 23 de febrero del 2026, aquellos que superen con al menos con un cinco dicha prueba, proponi\u00e9ndose a aparecer por orden decreciente de puntuaci\u00f3n en la Bolsa de Trabajo.<\/p>\n RETRIBUCIONES: La persona contratada, percibir\u00e1 el importe del S.M.I. mensual incluida paga extra.<\/p>\n 7o.- TRIBUNAL:<\/p>\n El Tribunal Calificador, estar\u00e1 integrado por cuatro miembros, (un Presidente, dos vocales y un secretario), design\u00e1ndose igual n\u00famero de suplentes. En la designaci\u00f3n de sus miembros deber\u00e1n respetarse los principios de imparcialidad y de profesionalidad, y se tender\u00e1 a la paridad entre hombres y mujeres observ\u00e1ndose, en cualquier caso, el m\u00ednimo del 40% de representaci\u00f3n de cada sexo. Todos los miembros del tribunal, titulares y suplentes, habr\u00e1n de ser empleados p\u00fablicos y poseer una titulaci\u00f3n igual o superior a la requerida para el acceso a la plaza convocada. A sus deliberaciones puede asistir como observador un representante por cada organizaci\u00f3n sindical con representaci\u00f3n en el \u00e1mbito de la Comunidad Aut\u00f3noma de Extremadura. Los miembros en que concurran las circunstancias previstas en el art. 23 de la Ley 40\/2015, de 1 de octubre, de R\u00e9gimen Jur\u00eddico del Sector P\u00fablico. , deber\u00e1n abstenerse de intervenir en el procedimiento comunic\u00e1ndolo a la autoridad convocante, pudiendo ser recusados por los aspirantes admitidos. No podr\u00e1n constituirse ni actuar sin la asistencia de m\u00e1s de la mitad de sus miembros titulares, o en su caso, suplentes. En ausencia del presidente le sustituir\u00e1 el vocal presente de mayor jerarqu\u00eda, antig\u00fcedad y edad, por ese orden. Cuando el proceso selectivo por dificultades t\u00e9cnicas o de otra \u00edndole, as\u00ed lo aconsejase, el Tribunal por medio de su Presidente, podr\u00e1 disponer la incorporaci\u00f3n al mismo con car\u00e1cter temporal, de otro personal de diputaci\u00f3n o de otras administraciones p\u00fablicas, que colaborar\u00e1 exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades t\u00e9cnicas, en desarrollo de los procesos de selecci\u00f3n y bajo la direcci\u00f3n del citado Tribunal.<\/p>\n As\u00ed el Tribunal quedar\u00e1 constituido por los siguientes miembros:<\/p>\n Presidente: Un funcionario de la Corporaci\u00f3n.<\/p>\n Secretario: La Secretaria de la Corporaci\u00f3n o funcionario que la sustituya.<\/p>\n Vocales: Dos funcionarios o personal laboral fijo del Ayuntamiento o de cualquier Organismo P\u00fablico.<\/p>\n 8o.- INCIDENCIAS:<\/p>\n El Tribunal resolver\u00e1 por mayor\u00eda de votos de sus miembros presentes todas las dudas y propuestas que surjan para la aplicaci\u00f3n de las normas contenidas en estas Bases, y estar\u00e1 facultado para resolver las cuestiones e incidencias que puedan suscitarse durante la realizaci\u00f3n de las pruebas, as\u00ed como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en las Bases.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Consulta las bases de participación para esta bolsa de trabajo temporal de peones de…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5723819,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.herreradelduque.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5723818"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.herreradelduque.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.herreradelduque.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herreradelduque.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herreradelduque.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5723818"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.herreradelduque.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5723818\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5723821,"href":"https:\/\/www.herreradelduque.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5723818\/revisions\/5723821"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herreradelduque.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5723819"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.herreradelduque.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5723818"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herreradelduque.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5723818"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.herreradelduque.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5723818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\ncorrespondientes funciones asignadas.<\/p>\n
\n– Concurso.
\n– Ejercicio pr\u00e1ctico relacionadas con el puesto de trabajo.<\/p>\n